J'ai choisi de quitter l'enseignement après avoir passé 15 années d'excellence. Je ne suis pas d'accord avec l'affirmation de la secrétaire à l'Éducation, Leonor Briones, selon laquelle les enseignants des écoles publiques ne sont pas sous-payés (News, 21/06/17).
En fait, les enseignants des écoles publiques ne sont pas seulement sous-payés ; pire, ils sont sous-estimés.
Je continue à exprimer mon soutien à mes anciens collègues et amis de la profession. Je ne suis peut-être plus connecté au système scolaire public, mais mon enseignement dans l'âme restera à vie.
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Malheureusement, seuls quelques-uns sont aussi vocaux que moi. Dans mes tentatives désespérées d'attirer l'attention tant attendue sur le sort de ceux qui restent fidèles au service, j'ai écrit quelques lettres qui ont été publiées dans l'Inquirer.Maire Isko : Tout à gagner, tout à perdre Des compagnons de lit séparés ? De quoi souffre l'éducation aux Philippines
1. Pourquoi le gouvernement ne se soucie pas des enseignants des écoles publiques (5/10/07)
2. Les enseignants méritent de vivre une vie de qualité (18/07/08)
3. Traduisez « Merci, Madame » en
action (10/11/11)
Le secrétaire Briones a mentionné quelque chose au sujet des congés payés de deux mois des enseignants pendant les vacances d'été. Mais les vacances d'été ne sont pas des journées totalement insouciantes pour nos héros méconnus qui doivent s'occuper de tonnes de rapports/documents de fin d'année, diriger la Brigada Eskwela, servir lors de l'inscription, participer à des formations continues, etc.
Qu'en est-il des formations pour les enseignants ? Au cours de ces années où j'étais enseignant, j'ai suivi des programmes de formation de masse génériques et ennuyeux, qui, pour la plupart des participants, étaient organisés par le ministère de l'Éducation uniquement pour se conformer à son mandat de soumettre ses enseignants à un perfectionnement professionnel. Quel gaspillage de ressources et de temps. Pourquoi ne pas fournir à ces enseignants, à la place, du matériel de lecture, des livres, des journaux, des magazines et les derniers matériels d'apprentissage, etc. ?
Oui, le salaire des enseignants a été revalorisé après mon départ du service. Mais encore, une telle augmentation ne pourra jamais compenser les exigences élevées de leur vocation. Une paperasse volumineuse qui prend tellement de temps aux enseignants, leur refusant la possibilité de passer du temps de qualité à la maison. Les problèmes de retard de salaire, d'augmentation de salaire, d'allocation de craie, d'allocation vestimentaire, etc. persistent, même en ville. Combien de plus pour les enseignants des provinces et des zones rurales ?
Je ne comprends pas pourquoi nos enseignants doivent mendier pour obtenir la libération en temps voulu de leurs avantages monétaires. C'est la raison pour laquelle de nombreux enseignants deviennent des clients réguliers des usuriers, avec leurs cartes de guichet automatique comme garantie instantanée pour divers prêts. Pour cela, les enseignants sont dits londoniens (prêt dito, prêt doon). Pire, avec des prêts ici et là, le salaire net des enseignants n'est même pas suffisant pour les ramener à la maison.
De plus, les enseignants ne bénéficient pas d'une promotion automatique. Si jamais, le plus souvent, la promotion n'est pas basée sur le mérite. Beaucoup de ceux promus ne méritent pas leurs messages guilleret. Et beaucoup d'autres restent Enseignant 1 (niveau d'entrée) toute leur vie bien qu'entièrement dédiés au service.
Je tiens tellement à mes anciens collègues et amis enseignants. J'attends avec impatience le jour où ils pourront me le dire et me faire comprendre qu'ils ont pris la bonne décision de rester sur place. Jusqu'à présent, ce que je les entends dire à chaque fois que nous nous rencontrons, c'est Buti ka pa, Belen, na nakaalis na sa pagtuturo (Bien pour toi, Belen, que tu aies pu quitter l'enseignement).
BELEN DOCENA-ASUELO, [email protégé]