La Commission de la fonction publique (CSC) a publié jeudi le calendrier de ses examens 2019 stylo et papier pour les personnes aspirant à travailler au gouvernement.
Le calendrier des examens d'éligibilité à la fonction publique est le suivant :
21 janvier – Examen de carrière pour les agents du service extérieur (CSE-FSO)
17 mars – Career Service Examination, Pen and Paper Test (CSE-PPT) pour les niveaux professionnel et sous-professionnel
23 juin – Compétence de base en examen de trésorerie locale (BCLTE)
4 août - Career Service Examination, Pen and Paper Test (CSE-PPT) pour les niveaux professionnel et sous-professionnel
En outre, le CSC a déclaré qu'il administrerait des examens de non-admissibilité en 2019 aux dates suivantes :
23 juin – Test de pré-emploi et test de personnalité axé sur l'éthique (EOPT)
13 octobre – Compétence immédiate à l'examen de trésorerie locale (LCTE) et au test de pré-emploi et au test de personnalité axé sur l'éthique (EOPT)
La demande de CSE-FSO est maintenant ouverte et peut être déposée au ministère des Affaires étrangères-Conseil des examens du service extérieur à Pasay City jusqu'au 6 décembre, a indiqué le CSC.
Il peut également être déposé dans les bureaux consulaires à l'intérieur et à l'extérieur de la région métropolitaine de Manille ou dans les ambassades et consulats ou missions des Philippines à l'étranger jusqu'au 29 novembre, a-t-il ajouté.
Le CSC a noté que le CSE-FSO, qui est un examen d'admissibilité au service gouvernemental et un examen de qualification pour l'examen en cinq parties d'agent du service extérieur (FSOE), sera également administré par le DFA.
Les candidats intéressés sont invités à lire l'annonce de l'examen sur le site Web du DFA pour plus de détails sur les centres de test, les qualifications, les exigences de candidature et la procédure.
Pendant ce temps, le CSC a déclaré que le CSE-PPT pour les niveaux professionnel et sous-professionnel est disponible pour les citoyens philippins, quel que soit leur niveau d'études, qui ont au moins 18 ans au moment du dépôt de la demande et n'ont pas passé le même niveau d'examen dans trois mois avant la date de l'examen.
Le CSC a noté que pour ceux qui passent le CSE-PPT prévu le 17 mars 2019, les candidats ne doivent pas passer le même niveau d'examens du 17 décembre de cette année au 16 mars 2019.
Il a ensuite précisé que la règle ne s'applique pas aux candidats qui passeront un autre niveau d'examens différent du dernier examen passé.
Le SCC a déclaré qu'il n'y avait pas de limite aux examens de carrière, notant qu'un individu peut continuellement passer les examens quel que soit le nombre d'échecs.
Les parties intéressées peuvent déposer des candidatures pour le CSE-PPT du 17 mars à partir du 17 décembre 2018 jusqu'au 16 janvier 2019 au bureau régional du SCC (RO du SCC) ou à l'un des bureaux extérieurs du BR du SCC concernés où le candidat a l'intention de passer l'examen. Les frais d'examen CSE-PPT sont de P500.
Les examens de service de carrière permettraient l'attribution de l'éligibilité professionnelle ou sous-professionnelle appropriée pour une nomination à des postes correspondants au sein du gouvernement.
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Le BCLTE et l'ICLTE font partie du programme d'examen et d'évaluation normalisés pour le service de trésorerie local (SEAL) du ministère des Finances (DOF), a indiqué la CSC.
Le BCLTE a pour objectif d'établir un Registre des Eligibles pour le Trésorier Local et le Trésorier Adjoint Local et les postes relevant des Services Financiers dans la fonction publique, à l'exception de ceux nécessitant l'exercice d'une profession et ne sont pas couverts par le Barreau et le Conseil et les lois spéciales.
L'ICLTE, d'autre part, fait partie de l'évaluation du DOF dans la sélection, la nomination, la désignation et la promotion à des postes plus élevés dans le service de trésorerie local qui n'exigent pas non plus l'exercice d'une profession et sont couverts par les examens du barreau et des lois spéciales. .
Les candidats qui réussissent le BCLTE autoriseraient l'attribution de l'éligibilité de trésorier local, qui est une condition préalable pour passer l'ICLTE, a noté le CSC.
En ce qui concerne le test de pré-emploi, le test de promotion et l'EOPT, le CSC a expliqué qu'il s'agit d'examens institutionnalisés qui servent d'outils ou de mécanismes de ressources humaines que les agences gouvernementales peuvent choisir d'adopter dans le cadre de leurs règles internes de recrutement et de placement.
En particulier, ces tests visent à filtrer dans un premier temps les candidats à l'emploi et à la promotion, a-t-il ajouté.
À l'exception du CSE-FSO, le CSC a annoncé qu'il publierait bientôt une déclaration sur les annonces d'examens individuels pour les tests d'éligibilité et de non-éligibilité. /kga